Home-theater-designers
Chociaż praca zdalna jest bardzo pożądanym dodatkiem, wiąże się również z wyzwaniami z punktu widzenia kariery. Na przykład łatwiej jest zniknąć w tle, ponieważ interakcje twarzą w twarz są ograniczone.
Niestety, przekłada się to na coraz mniejsze szanse na awans zawodowy. Aby tego uniknąć, musisz robić więcej niż codziennie logować się do komputera. Oto kilka wskazówek dotyczących walki z niewidzialnością w pracy zdalnej, które pomogą Ci się wyróżnić.
darmowe filmy bez rejestracji lub pobierania
1. Wykonuj przydzielone zadania na czas
Samodyscyplina jest jedną z podstawowych cech sukcesu podczas pracy zdalnej. Nie będziesz mieć kogoś zawieszonego przez ramię, przynajmniej nie fizycznie, więc konieczne jest pozostawanie w zadaniu i dotrzymywanie terminów.
To powiedziawszy, bycie zauważonym za ukończenie pracy na czas jest świetnym punktem wyjścia. Menedżerowie i liderzy firm w zdalnych miejscach pracy cenią pracowników, na których mogą polegać, aby wykonywać swoją pracę niezależnie. Tworzenie harmonogramu pracy zdalnej, który pracuje dla Ciebie to pomocny sposób, aby pozostać na dobrej drodze.
Dzięki temu możesz zostać zauważony z właściwych powodów, a gdy nadejdzie czas na awans, podwyżkę lub zwolnienia, zrobisz swoją część w budowaniu pozytywnej reputacji, aby osiągnąć sukces.
2. Szukaj możliwości pomocy
Proaktywność to kolejna istotna cecha dla każdego, kto chce awansować w swojej zdalnej karierze. Tak więc, jeśli wykonałeś swoje zadania i brakuje Ci czegoś do zrobienia, zapytaj swojego przełożonego lub współpracowników, czy mogliby skorzystać z dodatkowej pary rąk.
Siedzenie przez dłuższy czas bez robienia czegokolwiek sprawi, że staniesz się bardziej niewidzialny. Powiedzenie „nie z oczu, z umysłu” jest szczególnie prawdziwe w odległych miejscach pracy. Jeśli więc chcesz pozostać widocznym i aktualnym, postaw się tam i zaoferuj pomoc. Bycie proaktywnym to niezawodny sposób na to, by zostać zauważonym i zademonstrować swoją wartość. Aby to osiągnąć, możesz:
- Codziennie sprawdzaj u swojego przełożonego, czy są jakieś zadania, w których możesz pomóc, takie jak projekty poboczne lub specjalne inicjatywy.
- Uczestnicz w spotkaniach, oferując swoje spostrzeżenia i rozwiązania problemów.
- Współpracuj z innymi członkami zespołu przy projektach.
- Podejmuj inicjatywy w celu poprawy procesów lub przepływów pracy.
- Regularnie informuj przełożonego o postępach w przydzielonych zadaniach.
3. Reaguj na komunikację
W zdalnym miejscu pracy szybka komunikacja jest kluczem do utrzymania spójnego środowiska pracy, ponieważ nie można po prostu podejść do biurka współpracownika, aby zadać pytanie. Jest to szczególnie ważne, gdy zarządzasz projektami/zespołami lub jeśli Twoje stanowisko wymaga od Ciebie komunikacji z klientami.
Nie oznacza to jednak, że powinieneś paść ofiarą zawsze na oczekiwania które stały się normą w dzisiejszej kulturze pracy. O ile chcesz się wyróżniać w swoim zdalnym miejscu pracy, musisz również dbać o swoje dobre samopoczucie, a pozostawanie dostępnym 24/7 nie sprzyja zdrowej równowadze między życiem zawodowym a prywatnym.
To powiedziawszy, przedyskutuj swoje oczekiwania z przełożonym i ustal realistyczne granice dotyczące Twojej dyspozycyjności. Informuj współpracowników o godzinach pracy i dostosuj narzędzia komunikacyjne do swojej dostępności.
4. Wspieraj kontakty z kolegami
Pielęgnowanie relacji ze zdalnymi współpracownikami jest ważne z kilku powodów. Po pierwsze, pomaga poczuć się częścią zespołu, co jest niezbędne do zadowolenia z pracy. Po drugie, może prowadzić do tworzenia sieci kontaktów, mentoringu i rozwoju kariery.
Istnieje kilka sposobów pozostawania w kontakcie z kolegami; na przykład możesz włączać kamerę podczas spotkań, gdy tylko jest to możliwe. Biorąc pod uwagę, że fizyczne interakcje prawie nie istnieją w odległych miejscach pracy, rozmowy wideo są kolejną najlepszą rzeczą, ponieważ pomagają nadać twarzy imię, budować relacje i zwiększać widoczność.
Możesz także dołączyć do wydarzeń towarzyskich, takich jak wirtualne przerwy kawowe , aby lepiej poznać swoich współpracowników. Wreszcie, uczestnictwo w wirtualnych kanałach/grupach dystrybutorów wody to świetny sposób na prowadzenie nieformalnych rozmów z kolegami.
5. Zainwestuj w swój rozwój zawodowy
Inwestowanie w rozwój zawodowy pokazuje, że jesteś gotów włożyć dodatkowy wysiłek, aby poprawić swoje umiejętności i rozwijać się w swojej karierze. Podjęcie inicjatywy, aby rozwijać się zawodowo, daje Ci również możliwość lepszego wykonywania swojej pracy, wnoszenia wkładu w zespół i podejmowania większej liczby obowiązków. To wszystko są doskonałe sposoby na osiągnięcie sukcesu.
Jeśli dopiero zaczynasz pracę zdalną, możesz zacząć od nauki odpowiednich umiejętności na standardowych narzędziach używanych w zdalnych miejscach pracy, takich jak Slack, Zoom i Dysk Google. Pomoże Ci to zapoznać się ze sposobem działania w Twojej firmie i zrobić dobre wrażenie. Dodatkowo możesz poszerzyć swój zestaw umiejętności poprzez:
jak zaktualizować mój sklep Google Play?
- Zajęcia online w celu zdobycia nowych umiejętności pracy zdalnej.
- Czytanie artykułów i oglądanie filmów na temat najlepszych praktyk dotyczących pracy zdalnej.
- Udział w webinariach i konferencjach związanych z Twoją branżą.
- Prośba o informację zwrotną od swojego przełożonego na temat obszarów, w których możesz się poprawić.
- Dołączanie do programów mentoringowych lub towarzyszenie bardziej doświadczonym kolegom.
6. Weź udział w okazjach sieciowych i wydarzeniach sponsorowanych przez firmę
Niektóre organizacje starają się stworzyć poczucie wspólnoty, organizując wydarzenia społecznościowe i sieciowe przez cały rok. Takie wydarzenia są doskonałą okazją do lepszego poznania współpracowników i poszerzenia sieci zawodowej. Jeśli więc Twoja firma oferuje coś takiego, postaraj się uczestniczyć przynajmniej raz na jakiś czas.
To samo można powiedzieć o wydarzeniach sponsorowanych przez firmę. Chociaż udział w tych wydarzeniach nie jest obowiązkowy, jest to doskonały sposób na okazanie zainteresowania byciem częścią zespołu. Oferują również doskonałą okazję, aby dowiedzieć się więcej o Twojej organizacji, jej kulturze i wartościach, co może pomóc w rozwoju Twojej kariery.
Popraw swoją widoczność na odległość, wyróżnij się i rozwijaj swoją karierę
Dzielenie tej samej przestrzeni fizycznej z przełożonymi i współpracownikami sprawia, że Twoja obecność i wkład są łatwo zauważalne. Jednak w odległym otoczeniu musisz włożyć trochę wysiłku, dostosowując swoją strategię do realiów nowego środowiska, aby wyróżnić się i rozwijać swoją karierę.
Praca zdalna nie musi oznaczać poświęcania możliwości rozwoju. W rzeczywistości przy odpowiedniej strategii możesz poprawić swoją widoczność, zrobić dobre wrażenie i nastawić się na sukces.