Home-theater-designers
Zdobycie pracy w jednej z najlepszych firm technologicznych na świecie może zmienić całą trajektorię Twojej kariery. Tysiące kandydatów każdego roku aplikuje do tych firm ze względu na ich niesamowite korzyści, wydarzenia firmowe i umiejętność otaczania się jednym z najbardziej utalentowanych ludzi na świecie.
Przyjrzyjmy się, które firmy technologiczne inwestują w swoich pracowników bardziej niż inne i co wyróżnia każdą z nich na tle innych.
1. NVIDIA
Pracownicy, którzy ciężko pracują i są zaangażowani w rozwój swojej kariery, będą cieszyć się wysokimi oczekiwaniami i obfitymi nagrodami pracy w NVIDIA. Ma mocną ocenę 4,8 na Glassdoor i udowodniono, że dba o swoich pracowników.
Praca nad najnowocześniejszą technologią i wpływanie na zmiany na świecie to tylko niektóre z powodów, dla których pracownicy lubią pracować w firmie NVIDIA. Pracownicy wspominają również przebywanie wśród innych utalentowanych osób i duży nacisk kierownictwa na projekty zespołowe.
W firmie NVIDIA jedyną bolączką jest nadmierna liczba godzin pracy, które musisz przepracować, aby awansować w firmie. Konkurencja jest duża, a awanse otrzymuje tylko niewielka grupa pracowników.
2. Punkt centralny
Znany wielu osobom w świecie marketingu, Hubspot zapewnia pełną platformę oprogramowania marketingowego, sprzedaży, obsługi klienta i CRM dla małych i dużych firm.
W oparciu o ocenę 4,7 na Glassdoor, Hubspot traktuje swoich pracowników tak samo poważnie, jak swoich klientów. Wielu pracowników wymienia umiejętność proszenia o pomoc, pracę z utalentowanymi ludźmi i potencjał rozwoju kariery jako ulubione aspekty kultury.
Jednak pracownicy stwierdzili również, że ich równowaga między życiem zawodowym a prywatnym cierpi w zależności od zaangażowania na stanowisku. Jeśli czujesz się niekomfortowo pracując pod kierownictwem o wysokich oczekiwaniach, ta pozycja może nie być dla Ciebie.
3. DocuSign
DocuSign zrobił ogromne wrażenie, wchodząc na rynek jako zaufana platforma, na której można było podpisuj elektronicznie dokumenty . W tej chwili jest wielu konkurentów, ale DocuSign wciąż udaje się ich wszystkich pokonać pod względem świadczeń pracowniczych.
Wielu pracowników cieszy się równowagą między życiem zawodowym a prywatnym oraz pozytywnym morale wbudowanym w kulturę korporacyjną DocuSign. Z oceną Glassdoor 4,6, DocuSign zainwestował w swoich pracowników, aby odnosić długoterminowy sukces.
Oczekuje się, że firma będzie odczuwać bóle wzrostu, gdy osiągnie określony rozmiar w krótkim czasie. Pracownicy stwierdzili, że proces onboardingu może być zdezorganizowany, a nowe zmiany wdrażane są dość szybko.
4. Google
Pomimo niedawnego negatywnego PR skoncentrowanego na traktowaniu swoich pracowników, Google nadal ma 4,5-gwiazdkową ocenę Glassdoor. Gigant wyszukiwania nadal zapewnia lepsze korzyści niż większość konkurentów.
Praca dla dużej firmy, takiej jak Google, pozwala otaczać się najjaśniejszymi umysłami na świecie. Aby przyciągnąć pracowników, Google oferuje imponującą ilość korzyści, których większość innych firm nie może dorównać ze względu na ograniczenia budżetowe.
Problem z Google, który jest prawdopodobnie dobrze znany, polega na tym, że ma niezwykle wysokie standardy wydajności i lojalności. Inne problemy to hierarchia konkurencji, która ogranicza możliwości zarobkowe, oraz ilość biurokracji, którą musisz pokonać, aby zostać zauważonym.
5. Siły sprzedaży
Salesforce, podobnie jak Hubspot, to firma SaaS, która pomaga firmom w zarządzaniu relacjami z klientami i innymi narzędziami marketingowymi. Ocena 4,5 na Glassdoor pokazuje, że firma dba o swoich pracowników, ale ma pewne obszary, w których mogłaby się poprawić.
Pracownicy doceniają sposób, w jaki Salesforce rozwinął kulturę wspaniałych korzyści, wydarzeń i programów, dzięki którym czują się pod opieką.
Jedynym problemem jest to, że wydarzenia i programy nie pomagają pracownikom czuć się uwzględnionym w ich codziennej pracy. Niektóre skargi dotyczą długich godzin pracy i prawie nie ma poczucia różnicy w stanowisku.
6. Microsoft
Microsoft jest zdecydowanie jedną z największych firm na tej liście. Jest odpowiedzialny za wiele systemów komputerowych, z których korzystamy dzisiaj. Ma ocenę 4,4 na Glassdoor, co pokazuje, że dokłada wszelkich starań, aby dbać o swoich pracowników.
Pomimo ekstremalnych okresów wzrostu Microsoft pozostaje zaangażowany w tworzenie innowacyjnych produktów które pozwalają mu pozostać konkurencyjnym na rynku.
Utrzymanie pracowników będzie kluczowe dla utrzymania tej przewagi, a kompleksowy pakiet świadczeń to jeden ze sposobów, aby coś zmienić. Pracownicy uwielbiają również pracować z niektórymi z najbardziej utalentowanych osób w branży.
Praca w tak ogromnej firmie wiąże się ze zwykłymi wyzwaniami; nie czuć się słyszanym, nie czuć się tak, jakbyś miał realny wpływ i intensywna rywalizacja.
7. LinkedIn
Dając światu biznesu własną platformę mediów społecznościowych, LinkedIn stał się cenny i niezbędny do profesjonalnego łączenia się ze współpracownikami. Z oceną 4,4 na Glassdoor, podejmuje właściwe kroki, aby zadowolić pracowników.
LinkedIn jest również uważany za jedną z najlepszych firm w branży za swoją grupę liderów. Wielu pracowników cieszy się kulturą i atmosferą, którą promuje firma. Pracownicy otrzymują wiele benefitów i imprez integracyjnych, które odbywają się przez cały rok.
Powiązane: Błędy LinkedIn, które mogą zaszkodzić wyszukiwaniu pracy
jak naprawić wifi nie ma prawidłowej konfiguracji ip
8. Adobe
Adobe, znane z innowacyjnych narzędzi projektowych, które umożliwiły tworzenie najlepszych grafik na świecie, również traktuje swoich pracowników tak dobrze, że uzyskało ocenę 4,4 na Glassdoor.
Firma oferuje konkurencyjną ilość świadczeń i kultywuje silną kulturę pracy, ale niektórzy pracownicy narzekają na biurokrację, z którą muszą się zmierzyć, aby osiągnąć coś konstruktywnego.
Potencjał wzrostu wydaje się ograniczony, a pracownicy czują się uwięzieni w codziennej pracy, a ich wkład nie ma znaczenia.
9. Facebook
Ciesząc się swoim rozkwitem jako największa firma mediów społecznościowych na świecie, Facebook wydaje się teraz bardziej koncentrować na swoich pracownikach jako ich aktywach dla firmy. Pomimo przyciągających uwagę projektów obiektów i korzyści dla pracowników, ocena Glassdoor 4,3 firmy wykazuje pewne pęknięcia.
Ogromnym atutem pracy na Facebooku jest szeroka gama korzyści związanych z pracą. Od darmowych pizzerii po 401 tys. wkładów, będziesz w pełni zadbany, gdy zdecydujesz się pracować na Facebooku.
Jest tylko jeden minus; być może będziesz musiał zrezygnować z o wiele więcej niż chcesz, aby uzyskać korzyści. Byli pracownicy twierdzili, że znalezienie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym jest trudne przy wysokich wymaganiach pracy, a wielu miało problemy z szybką atmosferą.
10. Shopify
Shopify, firma zajmująca się pomaganiem firmom w sprzedaży swoich produktów online, ma przyzwoitą ocenę Glassdoor, ale wciąż ma wiele do osiągnięcia. Jego ocena 4,3 jest najniższa wśród tych firm, ale pozostaje lepszym pracodawcą niż większość.
Ogólnie rzecz biorąc, kultura pracowników Shopify jest świetna i przynajmniej starali się promować wydarzenia dla pracowników i zapewniać przyzwoite świadczenia. Jednak nadal muszą upewnić się, że ich pracownicy czują się częścią procesu, a nie tylko pionkami.
Praca dla Big Tech
Podczas poszukiwania nowej pracy wiedza o tym, które firmy mają odpowiednią mieszankę kultury firmy, korzyści i wyników, może zapewnić Ci przewagę.
Nawet jeśli firma organizuje wydarzenia dla pracowników, niekoniecznie oznacza to, że są oni zaangażowani w włączenie Cię w proces. Jeśli szukasz nowej pracy, zacznij od sprawdzenia zaufanych i wiarygodnych portali ogłoszeniowych.
Udział Udział Ćwierkać E-mail 10 najlepszych stron internetowych z wyszukiwaniem pracySzukasz nowej pracy lub zmiany kariery? Oto najlepsze strony internetowe z wyszukiwaniem ofert pracy, które mogą przynieść Ci pożądaną pracę.
Czytaj dalej Powiązane tematy- Wydajność
- Technologia biznesowa
- Szukanie pracy
- Obszar roboczy
- Kariera
- Samozatrudnienie
Raul jest koneserem treści, który docenia artykuły, które dobrze się starzeją. Od 4 lat zajmuje się marketingiem cyfrowym, aw wolnym czasie pracuje nad Camping Helperem.
Więcej od Raula MercadoZapisz się do naszego newslettera
Dołącz do naszego newslettera, aby otrzymywać porady techniczne, recenzje, bezpłatne e-booki i ekskluzywne oferty!
Kliknij tutaj, aby zasubskrybować