Home-theater-designers
Microsoft zaprezentował niedawno swoją wizję przyszłości spotkań. Powołując się na własne badania przeprowadzone podczas pandemii, Microsoft stwierdza, że przyszłość pracy to połączenie współpracy osobistej i internetowej.
Microsoft i paradoks pracy hybrydowej
W poście na LinkedIn , dyrektor generalny Microsoft, Satya Nadella, mówi, że chociaż większość pracowników cieszy się elastycznością pracy zdalnej, oczekują oni również bardziej osobistej współpracy po pandemii. Microsoft nazywa to „paradoksem pracy hybrydowej”.
W poście przedstawiono różne funkcje produktów firmy Microsoft, które pomagają sprostać wyzwaniom związanym z pracą hybrydową.
Aby poprawić łatwość komunikacji i współpracy między pracownikami, firma Microsoft podała przykład swojej „chmury doświadczeń pracowników” — Microsoft Viva. Dostęp do usługi można uzyskać za pomocą Microsoft Teams i jest to w zasadzie spersonalizowany pulpit nawigacyjny ze wszystkimi istotnymi informacjami o firmie, ogłoszeniami i zasobami.
Innym celem Microsoftu jest dobre samopoczucie pracowników. Cytując badanie opublikowane w dniu witryna Microsoft , firma twierdzi, że przerwy są niezbędne dla maksymalnej produktywności i dobrego samopoczucia pracowników. W związku z tym firma Microsoft dodała nową funkcję do programu Outlook, która automatycznie przydziela czas na krótkie przerwy.
Firma wprowadziła również Microsoft Teams Rooms, usługę, która pozwala na bardziej realistyczne wrażenia podczas spotkań nawet podczas pracy zdalnej. Korzystając z kamer na poziomie oczu i dźwięku przestrzennego, Microsoft dąży do tego, aby wirtualne spotkania były tak bliskie, jak spotkania fizyczne.
W wizji firmy Microsoft dotyczącej pracy hybrydowej fizyczne przestrzenie zajmują ważne miejsce, a bezpieczeństwo pracowników jest najważniejsze po powrocie do miejsca pracy. Aby sprostać tym wyzwaniom, firmy mogą korzystać z aplikacji Microsoft Power Platform:
Aplikacja umożliwia pracownikom samodzielne poświadczenie stanu zdrowia i samopoczucia, rezerwację miejsca, otrzymanie przepustki dziennej i – wkrótce – weryfikację danych uwierzytelniających szczepionki i ostatnich wyników testów, w zależności od konkretnych zasad organizacji. Zawiera również funkcje zarządzania lokalizacją, umożliwiające pracodawcom monitorowanie i kontrolowanie zajętości według obszaru i fazy.
Przewodnik Microsoft po pracy hybrydowej
Oprócz podkreślenia funkcji produktu, które umożliwiają wydajną pracę hybrydową, firma Microsoft wydała również dwa przewodniki, które mają pomóc firmom i pracownikom przejść na pracę hybrydową.
Pierwszy przewodnik, Praca hybrydowa: przewodnik dla liderów biznesu , jest skierowany do kadry kierowniczej. Zawiera podsumowanie badań firmy Microsoft i wskazówki dotyczące przejścia do hybrydowego miejsca pracy.
Drugi przewodnik, Przewodnik dotyczący elastyczności w miejscu pracy firmy Microsoft (PDF) to przewodnik, który pierwotnie był przeznaczony dla pracowników firmy Microsoft, ale później stał się open source. Przewodnik składa się głównie z „przykładowych umów zespołowych, szablonów i narzędzi do pracy hybrydowej”.
Microsoft położył duży nacisk na Teams, a na 2021 zaplanowano mnóstwo innych funkcji Microsoft Teams.
Udział Udział Ćwierkać E-mail Jak zorganizować spotkanie Microsoft Teams na komputerze lub urządzeniu mobilnym?Microsoft Teams to jedno z najlepszych narzędzi do pozostawania w kontakcie podczas pracy w domu. Oto jak umówić się na spotkanie!
najlepsze rzeczy do zrobienia z pi malinowymCzytaj dalej Powiązane tematy
- Wiadomości techniczne
- Wydajność
- Microsoft
- Praca zdalna
- Zespoły Microsoft
Manuviraj jest autorem funkcji w MakeUseOf i pisze o grach wideo i technologii od ponad dwóch lat. Jest zapalonym graczem, który również spędza wolny czas paląc ulubione albumy muzyczne i czytając.
Więcej od Manuviraj GodaraZapisz się do naszego newslettera
Dołącz do naszego newslettera, aby otrzymywać porady techniczne, recenzje, bezpłatne e-booki i ekskluzywne oferty!
Kliknij tutaj, aby zasubskrybować